ЛИДЕРСТВО
Игры по-взрослому
«Ролевая игра» - пикантное название одного из направлений современного тимбилдинга или командообразования. Похожие мероприятия известны нам по утренникам в детском саду с малых лет. Детки выросли, а игры остались.
Вся наша жизнь – игра
Хорошо организованный корпоратив дарит радость его участникам, а положительные эмоции остаются надолго. Одним из вариантов проведения корпоративных мероприятий являются ролевые игры. Они помогают внести разнообразие в праздник, сделать его незабываемым. Такой вид досуга сотрудников возможен как на природе, так и в черте города в закрытом помещении.
Ролевую игру можно провести в изначальном значении термина. Задается определённая тематика, в контексте которой будут происходить все события. Среди участников выбираются герои, которые должны будут достигнуть определенной цели, например, найти клад.
Другой вариант – это повторение сюжета известного фильма или книги. Заранее оговаривается цепочка событий и всем участникам отводится роль, которую они сыграют.
Тяжело в учении – легко в игре!
Заказчиками проведения мероприятий в игровой форме являются представители различных сфер деятельности, среди них сферы услуг, питания, СМИ, представители банковского дела. Можно перечислять бесконечно. Как говорят сами организаторы таких празднеств: «Общая черта, характеризующая наших заказчиков – это стремление быть первыми».
Специалисты все чаще отмечают связь между успешностью ведения бизнеса и качеством проведения корпоративных мероприятий. Каждый хорошо организованный праздник создает теплую атмосферу в рабочем коллективе и делает его более сплоченным. Последнее положительно сказывается на процессе производства. Поэтому многие компании включают ролевые игры в программу корпоративных тренингов для повышения квалификации персонала.
В большинстве аудиторских компании ролевые игры - неотъемлемый элемент всех программ обучения аудиторов. Игры используются для моделирования реальных и экстремальных ситуаций при проведении аудита. Очень полезный элемент тренинга для выработки навыков четко формулировать и отстаивать точку зрения, концентрировать внимание на наиболее существенных аспектах, контролировать эмоциональную атмосферу дискуссии и получать необходимую информацию при проведении интервью в условиях жестко регламентированного количества времени.
С британских полей – в российский офис
У командных ролевых игр - одного из видов тимбилдинга – своя история. Способ повышения эффективности компании по средствам командообразования пришел к нам из Великобритании в 60-х годах двадцатого столетия. В России понятие корпоративной культуры, а, следовательно, методы ее развития и распространения, появилось в 90-е годы. На сегодняшний день ролевые игры, предлагаемые отечественными компаниями и зарубежными, в частности, английскими, во многом схожи. Среди них мероприятия, посвященные Олимпийским играм, детективные истории и даже расследования «убийств». Правда, отличительной чертой английских тренинговых компаний можно назвать пристрастие проводить подобные мероприятия в пабах и на поле для гольфа, что характерно для жизни всей Великобритании.
Российский рынок услуг предлагает достаточно большое разнообразие ролевых игр. Часто среди них встречается пионерская тематика. В арсенале тренинговых компаний также много игр-путешествий и стратегических ролевых игр.
Event-компании, которые работают в сегменте класса люкс, могут организовать масштабные ролевые игры на настоящем необитаемом острове, превратить ваших сотрудников в джедаев или орков, или отправить их в космос. Все зависит только от финансовых возможностей заказчика.
В небольших компаниях и при ограниченном бюджете ролевую игру можно организовать своими силами. Эту функцию уместно возложить на менеджера по персоналу или PR-менеджера в рамках формирования корпоративной культуры. Подходящую обстановку можно создать с помощью стилизации. Например, атмосферу пиратского корабля напомнит флаг с черепом, винная бочка, якорь. Сценарии популярных ролевых игр можно найти в открытом доступе в Интернете или купить специальные пособия.
Компания как большой кирпичный дом, где каждый кирпичик – это ее сотрудник. Залог эффективной деятельности всей фирмы состоит не только в правильно организованном рабочем процессе, но и в совместном обучении и хорошем отдыхе, которые сделают коллектив дружным, а процесс работы приятным и результативным.
ПОХОЖИЕ МАТЕРИАЛЫ
ДОБАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ:
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.Вход | Регистрация
Так же Вы можете авторизоваться, используя аккаунты социальных сетей:
АФИША
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
- В ловушке любовной зависимости
- Фонд кино и Министерство культуры Италии учредили Российско-итальянскую киноакадемию
- Программа стажировок для молодых российских кураторов 2013-2014
- Открылся прием заявок на участие в стипендиальной программе Chevening
- Нотки мужского в женском гардеробе ветровок весны 2013
- Красный цвет в интерьере
- PRONOVIAS представил коллекцию 2013 на Mercedes-Benz Fashion Week Russia
- Как вернуть вкус к жизни за один день
- Необычные виды древних часов
- Расстаться красиво
КОММЕНТАРИИ
Словосочетание «ролевые игры» у многих отечественных работников вызывает либо ассоциации с компьютерными играми, либо вообще что-то непристойное…
Хотя в большинстве западных компаний ролевая игра – неотъемлемая часть корпоративной культуры, у отечественных бизнесменов она только входит в моду.
Сейчас во многих иностранных компаниях даже собеседования проводятся в форме ролевой игры, когда соискателей собирают вместе в оговоренное время и вовлекают в игру, наблюдая, как они себя ведут в тех или иных обстоятельствах. У многих же топ-менеджеров российских компаний почему-то в голове вырисовывается секретарша в чулках… Обидно.